近年来，部分地区出现了青年人返乡从事规模农业生产的倾向。当前，农业劳动力老龄化的趋势日益严峻，应当出台政策，引导和培养更多青年人返乡务农，建立起农业生产的传承机制，确保农业的后继有人。
    根据2013年6月~10月在安徽省繁昌县、湖南省衡阳县、浙江省诸暨市店口镇等地的调研，发现有一批35岁以下的青年人在种粮。这些青年人大都打过工、务过农、在30岁左右返乡务农，相比其他中老年种地者来说，有五个特点：一是青年人种粮不是“一亩三分地”式的传统生产，而是商品化专业化的规模经营；二是重视科技应用；三是由于有过从事工业或商业的经验，他们在经营管理上有创新意识；四是有辐射带动效应，他们倾向于带动更多的同龄人在农业领域创业；五是积极参与村庄治理。调研发现，很多青年人由于年龄和文化素质的优势还竞选成为村干部，直接介入村庄治理。
    据了解，青年人返乡务农是因为农业出现了新契机：一是规模化经营有效益。根据所调研地点的典型案例来计算的种粮利润，安徽繁昌、浙江店口、湖南衡阳三地种粮的亩均利润都在400~500元，按照100亩计算，一年的收入约在4万~5万元，高于当地外出打工的平均收入。
    二是高值农产品生产有前途。随着我国食品消费结构的转型，粮食所占的消费比重下降、肉禽蛋奶菜果等的消费比重明显上升，这些占地较少的劳动密集型高值农产品生产也迎来了发展契机。
    三是农业有潜在的比较优势。对于青年人来说，打工是为别人做事，而农业是生生不息的事业，自己的经营管理经验、人脉资源、方法技巧子孙后代都可以传承。另外，返乡种田还可以照顾家庭，享受天伦之乐。
    当前来讲，应抓住机遇引导并培养更多青年人返乡务农。
    “选准人”。地方政府应建立起与本地外出务工青年人的联络机制，做好新型职业农民、家庭农场主等农村人才资格认定工作，培养筛选出那些文化素质高、懂经营会管理、对农业有信心有感情、符合现代农业发展需要的青年人从事农业。
    “筑好巢”。应加强水利设施、田间路网等农业基础设施建设，同时健全土地流转服务体系，促进土地集中连片，为青年人返乡务农“筑好巢”。
    “服好务”。在青年人返乡务农后，还应做好对他们的职业认定、教育培训和政策扶持工作。
    长远来看，还应当着手建立农业生产的传承机制，探索建立青年农业从业者的社会培养机制，保障农业生产代际传承的顺利进行。首先是健全土地流转制度，规范土地流转合同，建立租金动态调整机制，在代际传承时保证土地经营权的稳定。其次是在农业特别是特色种养殖业的农业建设用地方面，在子女继承父业从事农业时应当优先给予审批。