今年以来，福建分行坚持“六个突出”，以“三严三实”专题教育为抓手，深入推进从严治党、从严治行，有效提高党建工作水平，为推动全行可持续发展提供了坚强的组织保障。
    
突出导向，加强思想政治建设
    分行党委始终把思想政治建设放在首位，组织党员干部学习习总书记系列重要讲话、来闽重要讲话；注重运用红色资源，树起红色精神旗帜；召开专题讨论会，举办处级干部及支部书记集中轮训班，开展党委书记和班子成员上党课等多种形式，切实用“四个全面”理论武装头脑。注重学习成果转化应用，提出了可持续发展“四大战略”、“五大目标”，并围绕“推动一带一路，保粮、建村、扶新城”统筹部署、一体营销，把中央三农政策、总行改革发展任务落到实处。      突出严实，加强队伍作风建设
    分行党委全力推进“三严三实”专题教育，巩固和扩大从严治党、从严治行的成果。突出“严实”主题，深入开展学习教育，准确把握习总书记系列重要讲话的精神实质，特别是在福建工作期间提出的重要思想观点，联系实际、深入查摆，找出根源、找准方向，并以上率下，带头上好党课、开展研讨。
    注重承上启下，在持续抓好“两方案一计划”整改工作的基础上，高度聚焦“不严不实”问题，推动问题整改落实；在分支行一把手中推行“三三四”（即三分时间协调党政、三分时间深入客户、四分时间处理行务）工作方法；开展为期3个月的“集中推进机关作风建设专项活动”和践行严明纪律“十不准”，严肃整治“庸懒慢拖粗”行为和“机关病”，树立“马上就办”作风，以机关作风带动全行作风转变。全行上下立即行动、步调一致，发扬“五加二、白加黑”的精神，开展项目营销和评审，为可持续发展储备了一批项目。     突出强基，加强基层组织建设
    分行党委全面落实管党治党责任，成立党建工作领导小组，强化对党建工作的组织领导；开展党建工作调研，制定党委工作要点和党建工作要点，形成党委“科学发展抓党建、抓好党建促发展”的工作布局。严格落实党建工作责任制，重点落实了“一把手负总责”的责任制，强化党务工作培训，提高党组织主要负责人抓党务的基本功。认真落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、党员党性分析、党员民主评议等党建基本制度。
    
突出人本，加强干部队伍建设
    分行党委树立注重基层、注重实践导向，保持干部队伍“一池活水”。
    落实好加强干部队伍建设若干意见，以加强培养为基础，以选准用好为目的，加强干部队伍的培养选用，上半年共提拔处级干部4人；打破干部部门化、地域化，扩大干部的交流任职，促进各层级人才资源的有效整合，上    半年共调整处级干部岗位19人；完善干部考核评价办法，着力解决“有位无为”的问题。全面实施“351”人才计划，大力开展教育培训，推进学习型银行建设，上半年共举办各类培训班18次；开展“六好六美”（学习好、工作好、纪律好、团结好、品德好、服务好，语言美、行为美、服饰美、仪表美、气质美、形象美）员工争创活动。
    认真开展企业文化建设，强化企业文化引领作用。
    
突出严管，加强反腐倡廉建设
    分行党委明确了党委25项主体责任、纪委16项监督责任，建立了8个方面的保障机制，有效落实“两个责任”，并坚持党委研究、纪委部署，主要负责人牵头、班子成员各负其责的工作思路，做到“两手抓、两手都要硬”。
    把贯彻执行中央“八项规定”要求作为改进党风行风的一项经常性工作来抓，纳入执法监察内容，防止“四风”问题反弹。大力开展反腐倡廉教育，筑牢    拒腐防变的思想防线；抓好重要岗位人员教育，广泛开展以“爱岗敬业、恪尽职守、清正廉洁”为主题的职业道德专题教育，提高队伍职业道德素质。
    
突出发展，加强信贷支农工作
    该行大力加强项目营销和信贷投放，开展项目营销“五比五看”、“业务发展推进月”等活动，推动各级行进一步抢抓机遇、集中推进项目营销工作，1~6月共审批重点项目15个、审批金额82.6亿元；累放各项贷款171亿元，同比多放64.2亿元、增长60.1%，其中中长期贷款累放量超过2013年、2014年两年同期投放总量。
    大力开展“百日增存行动”，强化一体化营销，努力做好存款稳基数、拓来源、上增量、增强稳定性工作。至6月末，各项存款余额196.1亿元，比年初增加68.2亿元，增长53.3%。实现中间业务收入3927.4万元，同比增246.3%；实现账面利润6.2亿元，同比增6%。